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寿康永乐大洋五洲 中心超市盛大开业
用担?#26412;?#31070;践行“五个不等于”
摘要:
王总在集团?#20064;?#24180;经营管理总结分析会上,对干部的日常工作提出了五个方面的基本要求:不分管不等于不负责;不分管不等于不去了解、学习;不分管不等于不去纠正;不分管不等于不去协助;不分管不等于不去监督。
学习王总?#19981;?#31934;神 全力服务经营工作
细化措施 加强考核 补足短板 实现目标
弘扬工匠精神 争做时代楷模
发布时间:
2019-07-16 09:05
摘要:
党的十九大报告中提出的发扬“工匠精神”,既是一种职业精神,同时又是职业?#36182;隆?#32844;业能力、职业?#20998;实?#20307;现。集团正值经营体制改革的重要转折期,需要各岗位员工以敬业、专注、创新的工匠精神,全身心做好本职工作。超市公司营运管理部生鲜营运处积极响应集团改革创新的工作要求,以生鲜营运标准化建设为核心,?#30001;?#40092;样板店建立、生鲜标准手册制订、生鲜员工及管理干部培训、生鲜标准考核改进等工作入手,逐步提升各门店的生鲜经营
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