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领导致辞

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改革创新 砥砺前行
  集团党委书记、董事长、总经理 王国华
  一元伊始,万象更新。在这辞旧迎新的美好时刻,我代表集团向所有关心和支持寿康永乐发展的各级领导、各合作伙伴、各界朋友和广大消费者,致以衷心的?#34892;唬?#21521;在各个板块、各个岗位上辛勤工作、默默奉献的各级干部员工及家人表示诚?#24247;?#38382;候和新年的祝福!
  刚?#23637;?#21435;的2018年,是贯彻党的十九大精神开局之年,是落?#23548;?#22242;五届一次股东大会《董事会工作报告》、推动转型发展的关键一年。这一年,集团公司团结一心,抢抓机遇、应对挑战,取得了比预期要好的成绩。主营板块稳中求进,华?#36152;?#30427;大开业、白河?#20309;?#24191;场跨省经营、寿康酒仓全新登场、凯达物流二期投入使用。改革创新扎实推进,目标承包经营全面展开,合伙人制度加快实施,目标考核、薪酬改革、财务管理、作风建设等再上新的台阶。积极承担社会责任,金秋助学、扶贫捐赠、产业扶贫等赢得良好口碑。这一年,集团荣列2018“湖北百强民营企业”第52位,蝉联湖北省“文明单位”,荣获湖北省“文明诚信示范企业”、十堰市“首届诚信示范单位”等荣誉称号。这些成绩的取得,是各级领导、社会各界关心支持的结果,是全体寿康永乐人团结拼搏、共同奋斗的结果,为新一年发展奠定了坚实的基础。
  展望2019年,机遇与挑战并存。做好2019年工作,必须崇尚改革、推进改革,必须崇尚创新、推动创新,通过改革创新实现提质增效。抢抓各级支持民营经济发展的良好机遇,趁?#36139;?#19978;,克难奋进。继续推进改革创新,进一步提高管理水平,继续抓好连锁超市、华?#36152;槍何?#20013;心、华悦百货、酒类批发等主营板块经营管理,提高运营质量和效益。突出月亮湖生态园、久康食品、中央厨房、南湖、熊家湾等项目建设,为集团发展增添新的动力。大力推行合伙人制度,形成“共担、共享、共赢”经营机制,增强经营活力。倡导和支持干部员工干事创业,在集团培育若干名年薪达到10万、30万、50万、乃至100万元的干部员工,营造干事创业的浓厚氛围,共享集团发展成果。开展?#26696;?#37096;进门店、解难促发展”活动,每位经营班子成员和职能部门都要联系重点经营单位,帮助解决困难问题,支持完成经营目标。加大目标考核结果的运用,让考核结果与干部进退留转相挂钩,让干事者有为,让干成事者有位,让不干事者退位,让干错事者让位,形成能者上、庸者让的良好机制。实施干部争取项目制度,调动每一位干部的积极性,发?#30001;?#20250;资源优势,利用集团产业平台,招商、招租、争取国家政策,共同为集团发展再做新贡献。
  新的一年,新的希望,我们继续一起拼搏、一起奋斗!让我们携起手来,以坚定的信心和饱满的热情,改革创新、锐意进取、砥砺前行、再创佳绩,共同谱写建设“五个寿康”、打造“百年品牌”的华丽篇章!
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